在英国，企业起草《技术服务聘用合同》时，应当包含以下5-10条内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
- 工作内容和职责，明确服务的具体内容和要求；
- 工作时间和地点，包括工作时间、工作地点、加班和休假等；
- 薪酬和福利待遇，包括工资、奖金、福利、保险等；
- 合同期限和终止方式，包括合同期限、续签、解除、违约等；
- 保密条款，明确保密内容和保密期限；
- 知识产权条款，明确知识产权归属和使用方式；
- 违约责任和争议解决方式，包括违约责任、争议解决方式等；
- 法律适用和管辖，明确适用的法律和管辖法院；
- 其他附加条款，如试用期、培训、竞业禁止等。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为合同一旦签署，就具有法律效力，一旦发生争议，可能会导致法律纠纷和经济损失。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。同时，企业应当仔细审查合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
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