英国灵活用工成本主要包括雇佣成本、社会保险费用和税收等方面。首先，雇佣成本包括员工的工资、福利和培训等费用。英国的最低工资标准为每小时8.72英镑，但不同行业和地区的工资标准可能会有所不同。此外，雇主还需要为员工提供假期、病假、产假等福利，这些费用也会增加雇佣成本。

其次，社会保险费用也是英国灵活用工成本的重要组成部分。雇主需要为员工缴纳国民保险费和雇主国民保险费，这些费用的比例取决于员工的工资水平。此外，雇主还需要为员工缴纳职业年金计划的费用。

最后，税收也是英国灵活用工成本的重要组成部分。雇主需要为员工缴纳所得税和国民保险费，这些费用的比例也取决于员工的工资水平。此外，雇主还需要为员工缴纳雇主税和增值税等税费。

总的来说，英国灵活用工成本相对较高，但也反映了英国政府对员工权益和社会保障的高度重视。对于企业来说，需要合理控制成本，同时也需要为员工提供合理的福利和保障。

DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情