雇佣法案（Employment Rights Act）：规定了雇佣关系的基本权利和义务，包括雇佣合同、工资、工作时间、假期、辞退和解雇等方面的规定。
平等法案（Equality Act）：禁止在雇佣过程中进行歧视，包括性别、种族、宗教、年龄、残疾等方面的歧视。
健康与安全法案（Health and Safety at Work Act）：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，包括提供必要的培训和设备。
最低工资法案（National Minimum Wage Act）：规定了雇主必须支付员工的最低工资标准，以确保员工的基本生活需求得到满足。
工作时间法案（Working Time Regulations）：规定了员工的工作时间和休息时间，以确保员工的健康和安全。
退休金法案（Pensions Act）：规定了雇主必须为员工提供退休金计划，以确保员工在退休后有足够的经济保障。
雇佣中介法案（Employment Agencies Act）：规定了雇佣中介必须遵守的规定，包括提供准确的信息、保护员工的权益等。
雇佣法庭程序规则（Employment Tribunal Procedure Rules）：规定了雇佣法庭的程序规则，包括申请、听证、判决等方面的规定。
雇佣法庭规则（Employment Tribunal Rules）：规定了雇佣法庭的规则，包括证据、证人、调解等方面的规定。
雇佣法庭费用规则（Employment Tribunal Fees Order）：规定了雇佣法庭的费用标准，包括申请费、听证费等方面的规定。
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