雇佣法案（Employment Rights Act）：规定了雇佣关系的基本权利和义务，包括最低工资、工作时间、假期、解雇程序等。
平等法案（Equality Act）：禁止在雇佣过程中歧视任何人，包括性别、种族、宗教、年龄、残疾等方面。
健康与安全法案（Health and Safety at Work Act）：要求雇主提供安全的工作环境，保护员工免受伤害和疾病。
最低工资法案（National Minimum Wage Act）：规定了最低工资标准，保障员工的基本工资权利。
工时法案（Working Time Regulations）：规定了员工的工作时间和休息时间，保护员工的健康和安全。
税法案（Taxation of Employment Income）：规定了雇员的税收义务和雇主的税收责任。
退休金法案（Pensions Act）：规定了雇主必须为员工提供退休金计划的义务。
雇佣关系法案（Employment Relations Act）：规定了雇主和员工之间的关系，包括工会权利、谈判和解决劳资纠纷的程序等。
移民法案（Immigration Act）：规定了雇主必须遵守的移民法规，包括雇佣合法移民和避免雇佣非法移民。
数据保护法案（Data Protection Act）：规定了雇主必须遵守的数据保护法规，包括员工个人信息的保护和处理。
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