在英国当地派遣员工需要遵守一系列法律法规，以下是5-8条注意事项：
遵守英国劳动法：派遣员工需要遵守英国劳动法，包括最低工资标准、工作时间、假期等方面的规定。
注册税务：派遣员工需要在英国注册税务，按照英国税务局的规定缴纳税款。
保险要求：派遣员工需要购买雇主责任保险和公共责任保险，以保障员工和企业的利益。
签证要求：派遣员工需要符合英国签证要求，包括工作签证、居留签证等。
健康与安全：派遣员工需要遵守英国的健康与安全法规，确保员工的工作环境安全。
税务风险：如果企业没有按照英国税务局的规定缴纳税款，将面临罚款和法律风险。
劳动法风险：如果企业没有遵守英国劳动法规定，将面临罚款和法律风险。
签证风险：如果企业没有符合英国签证要求，将面临员工被拒绝入境或被遣返的风险。
因此，企业在派遣员工前需要了解英国的法律法规，并且最好找一家专业机构咨询或代办，以避免法律风险。
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