派遣工的权利和义务：应当明确派遣工的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
合同签订：应当签订派遣工合同，明确派遣期限、工作内容、工作地点、工资待遇等内容。
工作场所安全：应当确保派遣工的工作场所安全，提供必要的安全设施和培训。
税务问题：应当遵守英国税务法规，按照规定缴纳税款。
劳动法规：应当遵守英国劳动法规，包括工作时间、休息时间、加班等方面的规定。
保密协议：应当签订保密协议，保护公司的商业机密和知识产权。
风险提示：派遣工存在一定的风险，如劳动纠纷、工伤事故等，建议找一家专业机构咨询或代办，以降低风险。
法律责任：如果公司违反相关法律法规，将承担相应的法律责任，包括罚款、赔偿等。因此，建议公司在派遣工解决方案中充分考虑法律法规的要求，确保合法合规。
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