在英国当地派遣工作需要遵守一系列法律法规，以下是5-8条注意事项：
遵守当地劳动法规：派遣工作的企业需要遵守英国的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、假期等方面的规定。
注册并遵守税务规定：派遣工作的企业需要在英国注册并遵守税务规定，包括缴纳税款、申报税务等方面的规定。
确保工作场所安全：派遣工作的企业需要确保工作场所安全，包括提供必要的安全设施、培训员工等方面的措施。
确保员工合法就业：派遣工作的企业需要确保员工合法就业，包括核实员工的身份、签证等方面的信息。
提供必要的保险：派遣工作的企业需要提供必要的保险，包括雇主责任保险、公共责任保险等方面的保险。
遵守数据保护法规：派遣工作的企业需要遵守英国的数据保护法规，包括保护员工个人信息等方面的规定。
确保员工享有合法权益：派遣工作的企业需要确保员工享有合法权益，包括提供合法的工作合同、支付合法的工资等方面的权益。
遵守移民法规：派遣工作的企业需要遵守英国的移民法规，包括核实员工的签证、遵守移民配额等方面的规定。
需要注意的是，如果企业在派遣工作方面存在违法行为，将面临法律风险和罚款等后果。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保企业在派遣工作方面遵守当地法律法规。
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