在英国当地派遣用工需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：派遣公司需要遵守英国的劳动法规，包括最低工资、工作时间、假期等方面的规定。
确认工作签证：派遣公司需要确认被派遣员工是否有合法的工作签证，否则可能会面临罚款或被拒绝入境的风险。
确认社会保险：派遣公司需要确认被派遣员工是否有合法的社会保险，否则可能会面临罚款或被拒绝入境的风险。
确认税务问题：派遣公司需要确认被派遣员工是否需要缴纳税款，以及如何缴纳税款。
确认工作场所安全：派遣公司需要确保被派遣员工的工作场所符合当地的安全标准，否则可能会面临罚款或被拒绝入境的风险。
确认劳动合同：派遣公司需要与被派遣员工签订合法的劳动合同，明确工作内容、工作时间、薪资等方面的内容。
确认保险问题：派遣公司需要为被派遣员工购买合适的保险，以保障员工的权益。
寻求专业机构咨询或代办：由于派遣用工存在法律风险，派遣公司最好寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保自身合法合规。
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