英国派遣员工需要考虑以下几个方面：

1.签证问题：如果你是非欧盟国家的人士，你需要申请工作签证才能在英国工作。在申请签证时，你需要提供相关的材料和证明，如工作合同、雇主担保信、学历证明等。

2.税务问题：在英国工作的员工需要缴纳所得税和国民保险费。如果你是派遣员工，你的税务问题可能会更加复杂，因为你可能需要同时缴纳英国和你所在国家的税费。

3.社会保险问题：在英国工作的员工需要缴纳国民保险费，以获得医疗保险和退休金等福利。如果你是派遣员工，你需要了解你的雇主是否会为你缴纳国民保险费。

4.工作合同问题：在英国工作的员工需要签订工作合同，其中包括工作职责、薪资、工作时间、福利等内容。如果你是派遣员工，你需要了解你的雇主和派遣公司之间的合同内容。

5.工作环境问题：在英国工作的员工需要了解英国的工作文化和工作环境。如果你是派遣员工，你需要了解你所在的公司的文化和工作环境，以便更好地适应工作。

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