在英国当地，企业在雇佣当地人时需要注意以下事项：
遵守最低工资标准：英国有最低工资标准，企业需要确保雇员的工资不低于该标准，否则可能会面临罚款和法律诉讼。
确认雇员的身份和资格：企业需要核实雇员的身份和资格，以确保他们有合法的工作许可和资格证书。
提供合适的工作条件：企业需要为雇员提供安全、健康和合适的工作条件，否则可能会面临法律诉讼。
遵守劳动法规：企业需要遵守英国的劳动法规，包括工作时间、休息时间、假期等方面的规定。
提供合适的培训和发展机会：企业需要为雇员提供合适的培训和发展机会，以提高他们的技能和知识水平。
以上是企业在雇佣当地人时需要注意的事项，如果企业不遵守相关法律法规，可能会面临法律风险和罚款。因此，建议企业寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保企业的合法性和合规性。
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