雇佣法案（Employment Rights Act）：规定了雇员的基本权利，包括最低工资、工作时间、假期、解雇程序等。
平等法案（Equality Act）：禁止雇主在雇佣过程中歧视员工，包括种族、性别、宗教、年龄、性取向等方面。
健康与安全法案（Health and Safety at Work Act）：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，包括培训、设备、防护措施等。
数据保护法案（Data Protection Act）：规定了雇主必须保护员工的个人信息，包括收集、存储、使用和共享等方面。
最低工资法案（National Minimum Wage Act）：规定了雇主必须支付员工最低工资，以确保员工的基本生活水平。
税收法案（Taxation of Employment Income Act）：规定了雇主必须向政府缴纳雇员的所得税和国民保险费。
退休金法案（Pensions Act）：规定了雇主必须为员工提供退休金计划，以确保员工在退休后有足够的经济保障。
劳动法案（Employment Law Act）：规定了雇主必须遵守劳动法规，包括雇佣合同、工作时间、假期、解雇程序等方面。
移民法案（Immigration Act）：规定了雇主必须遵守移民法规，包括雇佣外籍员工的程序和要求等。
福利法案（Welfare Reform Act）：规定了雇主必须遵守福利法规，包括提供福利计划、保险、病假和产假等方面。
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