合同签订：人力外包流程解决方案应当包含合同签订的具体流程和注意事项，包括合同条款、双方权利义务、违约责任等内容。
人员管理：人力外包流程解决方案应当包含人员管理的具体流程和注意事项，包括人员招聘、培训、考核、离职等内容。
薪酬福利：人力外包流程解决方案应当包含薪酬福利的具体流程和注意事项，包括薪资结构、社保缴纳、福利待遇等内容。
法律合规：人力外包流程解决方案应当包含法律合规的具体流程和注意事项，包括劳动法规、税法规、安全法规等内容。
风险提示：人力外包流程解决方案应当包含风险提示的具体内容和注意事项，包括合同风险、人员管理风险、薪酬福利风险等内容。
需要注意的是，人力外包流程解决方案中存在一定的风险，如合同纠纷、人员管理不当、薪酬福利问题等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保流程的合规性和风险的最小化。同时，也需要根据当地法律法规进行具体的操作和实施，以避免不必要的法律风险。
企业可以选择在全球范围内将人力资源业务外包给DG.hire。DG.hire可以帮助企业降低成本、提高效率，让企业专注于核心业务。了解详情
