在英国寻找靠谱的人力系统，企业可以采取以下几种方式：
通过搜索引擎或社交媒体平台寻找人力系统服务商，如LinkedIn、Glassdoor等。
参加相关行业的展会或会议，与人力系统服务商进行面对面交流，了解其服务内容和优势。
借助专业的招聘机构或人力资源咨询公司的帮助，他们通常会有自己的人力系统服务供应商网络。
参考其他企业的经验，了解他们使用的人力系统服务商，以及其使用效果和评价。
在选择人力系统服务商时，企业需要考虑以下几个方面：
服务内容：服务商提供的服务是否符合企业的需求，包括招聘、培训、绩效管理等方面。
技术支持：服务商是否提供技术支持，以及技术支持的质量和响应速度。
数据安全：服务商是否有完善的数据安全措施，以保护企业的敏感信息。
价格和性价比：服务商的价格是否合理，以及服务的性价比如何。
总之，企业在寻找靠谱的人力系统服务商时，需要综合考虑多个方面，选择最适合自己的服务商。
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