雇佣法案（Employment Rights Act）：规定了雇员的基本权利，包括获得最低工资、休假、工作时间、解雇程序等。
平等法案（Equality Act）：禁止歧视，包括性别、种族、宗教、年龄、残疾等方面的歧视。
健康与安全法案（Health and Safety at Work Act）：规定了雇主必须确保员工的健康与安全，包括提供安全的工作环境、培训员工、提供必要的防护设备等。
数据保护法案（Data Protection Act）：规定了企业必须保护员工的个人信息，包括薪资、地址、电话号码等。
最低工资法案（National Minimum Wage Act）：规定了雇主必须支付员工最低工资，以确保员工获得合理的报酬。
退休金法案（Pensions Act）：规定了企业必须为员工提供退休金计划，以确保员工在退休后有足够的经济保障。
福利法案（Welfare Reform Act）：规定了企业必须为员工提供福利，包括病假、产假、陪产假、哺乳假等。
雇佣关系法案（Employment Relations Act）：规定了雇主必须与员工建立良好的雇佣关系，包括提供培训、沟通、反馈等。
移民法案（Immigration Act）：规定了企业必须确保员工有合法的工作签证，以避免非法移民。
税收法案（Taxation Act）：规定了企业必须遵守税收法规，包括缴纳所得税、国民保险等。
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