在英国寻找靠谱的人力资源管理系统，企业可以从以下几个方面入手：
了解市场：可以通过搜索引擎、社交媒体、行业协会等途径，了解市场上有哪些人力资源管理系统供应商，以及他们的产品特点、价格、用户评价等信息。
参考口碑：可以向同行企业、人力资源专家、顾问公司等咨询，了解他们使用过哪些人力资源管理系统，使用效果如何，是否值得推荐。
试用体验：可以向供应商索取试用账号，亲自体验系统的功能、易用性、稳定性等方面，以便更好地评估系统是否符合企业需求。
考虑定制化需求：如果企业有特殊的人力资源管理需求，可以考虑选择支持定制化的人力资源管理系统，或者与供应商协商定制化开发。
考虑数据安全：人力资源管理系统涉及到企业的核心数据，因此在选择供应商时，需要考虑其数据安全保障措施是否完备，是否符合相关法规要求。
总之，选择靠谱的人力资源管理系统需要企业综合考虑多个因素，从市场、口碑、试用体验、定制化需求、数据安全等方面入手，以便选择最适合自己的系统。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
