在英国当地，企业在人事派遣方面需要注意以下几点：
合同签订：企业需要与派遣员工签订合同，明确双方的权利和义务，包括工资、工作时间、福利等方面的内容。
工资支付：企业需要按照合同约定及时支付派遣员工的工资，否则可能会面临法律诉讼。
税务问题：企业需要按照英国税务法规缴纳税款，包括个人所得税、国民保险等。
健康与安全：企业需要确保派遣员工的工作环境安全，遵守英国相关的健康与安全法规。
合法就业：企业需要确保派遣员工的身份合法，遵守英国相关的移民法规。
如果企业在人事派遣方面存在违规行为，可能会面临法律风险，包括被罚款、被起诉等。因此，建议企业在人事派遣方面寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保合规运营。
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