遵守当地劳动法规：企业在当地人员外包时，必须遵守当地的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
确认外包公司的资质：企业在选择外包公司时，应该确认其是否具有合法的营业执照和相关资质证书，以确保其合法性和可靠性。
确认外包公司的信誉度：企业在选择外包公司时，应该了解其在当地的信誉度和口碑，以确保其服务质量和信誉度。
确认外包公司的服务内容：企业在选择外包公司时，应该了解其提供的服务内容和服务范围，以确保其能够满足企业的需求。
确认外包公司的保密措施：企业在选择外包公司时，应该了解其保密措施和保密协议，以确保企业的商业机密和敏感信息不会泄露。
确认外包公司的责任承担：企业在选择外包公司时，应该了解其责任承担和赔偿责任，以确保企业在合作过程中的权益得到保障。
确认外包公司的合同条款：企业在选择外包公司时，应该仔细阅读合同条款，确保合同内容明确、合法、公正，以避免出现纠纷。
寻求专业机构的咨询或代办：企业在进行人员外包时，如果缺乏相关经验和专业知识，最好寻求专业机构的咨询或代办，以降低法律风险和经营风险。
企业可以选择在全球范围内将人力资源业务外包给DG.hire。DG.hire可以帮助企业降低成本、提高效率，让企业专注于核心业务。了解详情
