在英国寻找靠谱的薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：
确定需求：企业需要明确自己的薪酬管理需求，包括员工数量、薪酬结构、福利待遇等方面的要求。
搜寻信息：企业可以通过搜索引擎、社交媒体、行业协会等渠道搜寻相关信息，了解市场上的薪酬系统供应商和服务商。
评估供应商：企业可以对搜寻到的供应商进行评估，包括了解其公司规模、服务质量、客户口碑等方面的信息。
选择合适的薪酬系统：企业可以根据自身需求和供应商的情况，选择合适的薪酬系统，包括薪酬管理软件、薪酬咨询服务等。
实施和监控：企业在选择薪酬系统后，需要进行实施和监控，确保系统能够满足自身需求，并及时调整和优化。
总之，企业在寻找靠谱的薪酬系统时，需要充分了解自身需求和市场情况，选择合适的供应商和系统，并进行有效的实施和监控。
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