- 最低工资法：规定了英国全国最低工资标准，雇主必须支付员工不低于该标准的工资。
- 平等工资法：禁止雇主因性别、种族、宗教等因素而歧视员工的薪酬待遇。
- 公平薪酬法：要求雇主在同等工作岗位上给予员工公平的薪酬待遇。
- 薪酬保护法：保护员工在揭露公司违法行为或参与举报时不受到薪酬惩罚。
- 工资支付法：规定了雇主应该如何支付员工的工资，包括支付方式、时间和频率等。
- 退休金法：规定了雇主应该为员工提供退休金计划，并规定了相关的法律责任和义务。
- 税收法：规定了雇主应该如何向政府缴纳税款，包括个人所得税和公司税等。
- 劳动法：规定了雇主应该如何遵守劳动法规，包括工作时间、休息时间、加班费等。
- 假期法：规定了员工应该享有的假期和休息时间，包括带薪假期、病假和产假等。
- 雇佣法：规定了雇主应该如何雇佣员工，包括招聘程序、合同条款和解雇程序等。
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