英国的用工成本相对较高，主要是由于以下几个方面：

首先，英国的最低工资标准相对较高。根据英国政府规定，2021年4月1日起，英国的最低工资标准为每小时8.91英镑。这意味着，无论是全职还是兼职工作，雇主都需要支付至少这个标准的工资。

其次，英国的社会保障制度比较完善。雇主需要为员工缴纳国民保险、养老金、失业保险等社会保险费用。此外，英国还有雇主责任保险，用于保护员工在工作中受伤或生病时的权益。

再次，英国的劳动法很严格。雇主需要遵守各种法规和规定，如雇佣合同、工时、休假、健康与安全等。如果违反法规，雇主可能会面临罚款或诉讼。

最后，英国的培训和发展机会比较多。雇主需要为员工提供培训和发展机会，以提高员工的技能和知识水平，从而提高企业的竞争力。

总的来说，英国的用工成本相对较高，但这也反映了英国对员工权益和福利的重视，同时也为企业提供了更好的员工素质和更高的生产效率。

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