雇佣法案（Employment Rights Act）：规定了雇佣合同的基本要素，包括工资、工作时间、假期、解雇程序等。
平等法案（Equality Act）：禁止雇主因性别、种族、宗教、年龄、性取向等因素歧视雇员。
健康与安全法案（Health and Safety at Work Act）：要求雇主提供安全的工作环境，保护员工免受伤害。
最低工资法案（National Minimum Wage Act）：规定了雇主必须支付员工的最低工资标准。
税收和保险法案（Taxation and Insurance Act）：规定了雇主必须向政府缴纳国民保险和雇主税。
解雇法案（Employment Termination Act）：规定了雇主必须遵循合法程序解雇员工。
退休金法案（Pensions Act）：规定了雇主必须为员工提供退休金计划。
数据保护法案（Data Protection Act）：要求雇主保护员工的个人信息，不得滥用或泄露。
福利法案（Welfare Reform Act）：规定了雇主必须向员工提供福利，如病假、产假、带薪假期等。
移民法案（Immigration Act）：规定了雇主必须遵守移民法规，不得雇佣非法移民。
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