雇佣法案（Employment Rights Act）：规定了雇佣关系中双方的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定。
平等法案（Equality Act）：禁止在雇佣过程中因为性别、种族、宗教、年龄、残疾等因素进行歧视。
最低工资法案（National Minimum Wage Act）：规定了雇主必须支付员工的最低工资标准，以保障员工的基本生活需求。
健康与安全法案（Health and Safety at Work Act）：规定了雇主必须提供安全的工作环境，保障员工的健康和安全。
税务法案（Taxation of Employment Income Act）：规定了雇主必须向政府缴纳员工的所得税和国民保险费。
退休金法案（Pensions Act）：规定了雇主必须为员工提供退休金计划，以保障员工的退休生活。
数据保护法案（Data Protection Act）：规定了雇主必须保护员工的个人信息，不得泄露或滥用。
雇佣关系法案（Employment Relations Act）：规定了雇主和员工之间的关系，包括工会组织、谈判和解决劳资纠纷等方面的规定。
移民法案（Immigration Act）：规定了雇主必须遵守移民法规，不得雇佣非法移民。
福利法案（Welfare Reform Act）：规定了雇主必须提供员工福利，包括病假、产假、带薪假期等方面的规定。
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