雇佣法案（Employment Rights Act）：规定了雇主和雇员之间的基本权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇程序等。
平等法案（Equality Act）：禁止在雇佣过程中歧视任何人，包括性别、种族、宗教、年龄、残疾等方面的歧视。
最低工资法案（National Minimum Wage Act）：规定了雇主必须支付的最低工资标准，以确保雇员获得公平的报酬。
健康与安全法案（Health and Safety at Work Act）：要求雇主提供安全的工作环境，确保员工的健康和安全。
税收法案（Taxation of Employment Income Act）：规定了雇员应缴纳的税收和国民保险费用。
退休金法案（Pensions Act）：规定了雇主必须为员工提供退休金计划的要求。
移民法案（Immigration Act）：规定了雇主必须遵守的移民法规，包括雇佣合法的移民工人和避免雇佣非法移民。
数据保护法案（Data Protection Act）：要求雇主保护员工的个人信息和隐私。
雇佣关系法案（Employment Relations Act）：规定了雇主和工会之间的关系和协商程序。
福利法案（Welfare Reform Act）：规定了雇员可以获得的福利和社会保障。
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