在英国寻找靠谱的员工薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：

1.了解英国的劳动法规：在寻找员工薪酬系统之前，企业需要了解英国的劳动法规，包括最低工资标准、加班费、年假、病假等方面的规定，以便选择适合自己企业的薪酬系统。

2.寻找专业的薪酬服务公司：企业可以寻找专业的薪酬服务公司，这些公司可以提供全面的薪酬管理服务，包括薪资结构设计、薪资调整、社保缴纳等方面的服务。

3.选择适合自己企业的薪酬系统：企业可以根据自己的需求和预算选择适合自己的薪酬系统，例如基本工资+绩效奖金、股票期权、福利待遇等。

4.与员工进行沟通：企业在选择薪酬系统之后，需要与员工进行沟通，让员工了解薪酬制度的具体内容和计算方式，以便员工对自己的薪酬有一个清晰的认识。

总之，企业在寻找靠谱的员工薪酬系统时，需要了解英国的劳动法规，寻找专业的薪酬服务公司，选择适合自己企业的薪酬系统，并与员工进行沟通，以确保薪酬制度的公平、合理和透明。

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