根据越南当地法律法规，企业在当地代发薪需要注意以下事项：
遵守劳动法规：越南劳动法规定，企业必须按时足额支付员工工资，并提供工资单和社会保险缴纳证明等相关文件。企业代发薪时必须遵守这些规定，否则可能面临罚款或法律诉讼。
税务合规：企业代发薪时需要遵守越南税务法规，包括缴纳个人所得税和企业所得税等税款。如果未按规定缴纳税款，企业可能会面临罚款或法律诉讼。
保护员工隐私：企业代发薪时需要保护员工的个人隐私，不得泄露员工的个人信息和工资信息。否则可能会面临法律诉讼。
遵守劳动合同：企业代发薪时需要遵守劳动合同的规定，包括工资标准、支付方式、支付时间等。如果未按照劳动合同支付工资，企业可能会面临法律诉讼。
保证资金安全：企业代发薪时需要保证资金安全，避免资金被盗或挪用。否则可能会面临法律诉讼。
总之，企业在当地代发薪需要遵守越南的法律法规，否则可能会面临法律风险。建议企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合规性和避免法律风险。
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