在越南，发工资的处理方式通常是通过银行转账或现金支付。大多数公司会选择银行转账的方式，因为这种方式更加安全和便捷。公司会要求员工提供银行账户信息，然后将工资直接转入员工的银行账户中。这种方式不仅可以避免现金丢失或被盗的风险，还可以方便员工随时查看自己的工资情况。

如果公司选择现金支付的方式，通常会在公司内部设立一个专门的工资发放窗口，员工可以在规定的时间内前往领取工资。这种方式虽然比较传统，但是也存在一些风险，比如现金被盗或者员工忘记领取等问题。

无论是哪种方式，公司都需要遵守越南的相关法律法规，比如按时发放工资、支付社会保险等。此外，公司还可以选择使用一些专业的工资管理软件来帮助管理工资发放，提高工作效率和准确性。

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