- 《劳动法》:规定了越南企业必须按时足额支付员工工资的义务,并明确了违反规定的处罚措施。
- 《社会保险法》:规定了越南企业必须为员工缴纳社会保险费用,并明确了违反规定的处罚措施。
- 《个人所得税法》:规定了越南企业必须为员工缴纳个人所得税,并明确了违反规定的处罚措施。
- 《劳动合同法》:规定了越南企业必须与员工签订劳动合同,并明确了合同中应包含的内容。
- 《劳动安全卫生法》:规定了越南企业必须保障员工的劳动安全和健康,并明确了违反规定的处罚措施。
- 《劳动纪律与劳动纠纷解决法》:规定了越南企业必须遵守劳动纪律,并明确了劳动纠纷的解决程序。
- 《职业培训法》:规定了越南企业必须为员工提供职业培训,并明确了培训的内容和方式。
- 《劳动力供应与使用法》:规定了越南企业必须遵守劳动力供应和使用的规定,并明确了违反规定的处罚措施。
- 《外国人在越南工作管理法》:规定了越南企业雇佣外国人的程序和条件,并明确了违反规定的处罚措施。
- 《劳动统计法》:规定了越南企业必须向政府部门报告劳动力情况,并明确了违反规定的处罚措施。
DG.hire在全球拥有近百名财税法专家,为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情