在越南寻找靠谱的工资管理系统，企业可以采取以下几个步骤：
确定需求：企业需要明确自己的工资管理需求，包括员工数量、薪资结构、福利待遇等，以便在选择工资管理系统时能够更好地匹配自己的需求。
搜寻市场：企业可以通过搜索引擎、社交媒体等途径，了解越南市场上的工资管理系统供应商，收集相关信息。
评估供应商：企业可以通过查看供应商的官方网站、客户评价等方式，对供应商进行评估，筛选出符合自己需求的供应商。
与供应商沟通：企业可以通过电话、邮件等方式与供应商进行沟通，了解其产品特点、服务质量、价格等信息，以便做出最终选择。
试用产品：企业可以要求供应商提供试用产品，以便在实际使用中了解其功能、易用性等方面的表现，从而更好地做出决策。
总之，在选择越南的工资管理系统供应商时，企业需要充分了解市场情况，评估供应商，与供应商进行沟通，并试用产品，以便选择到最适合自己的工资管理系统。
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