根据越南当地法律法规，工作人员意外伤害保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
保险责任：明确保险公司对工作人员意外伤害的保险责任范围，包括伤残、死亡等。
保险金额：确定保险金额，应该根据工作人员的工作性质、风险等级、工作地点等因素进行评估。
保险期限：明确保险期限，一般应该与工作合同期限相同。
保险费用：确定保险费用，应该根据工作人员的工作性质、风险等级、工作地点等因素进行评估。
保险理赔：明确保险理赔的流程和标准，包括理赔申请、理赔审核、理赔赔偿等。
保险条款：明确保险条款，包括免责条款、赔偿限额、理赔时效等。
保险合同：签订保险合同，明确双方的权利和义务。
保险公司：选择一家有资质、信誉良好的保险公司，确保保险合法有效。
需要注意的是，工作人员意外伤害保险存在一定风险，例如保险公司的资质、信誉、理赔速度等问题。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保保险的合法有效和理赔的及时性。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
