根据越南当地法律法规，国内外派国外工作需要遵守以下5-8条内容：

1. 签订合法的劳动合同：在越南派遣员工到国外工作时，必须签订合法的劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等相关条款。

2. 申请合法的工作签证：在越南派遣员工到国外工作时，必须申请合法的工作签证，以确保员工在国外的合法身份和工作权利。

3. 缴纳社会保险：在越南派遣员工到国外工作时，必须缴纳越南社会保险，以确保员工在国外的社会保障权益。

4. 遵守当地劳动法规：在越南派遣员工到国外工作时，必须遵守当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、加班费用等相关规定。

5. 提供必要的培训和保障：在越南派遣员工到国外工作时，必须提供必要的培训和保障，以确保员工在国外的工作安全和健康。

需要注意的是，国内外派国外工作存在一定的风险，如文化差异、语言障碍、法律法规不同等问题，因此最好找一家专业机构咨询或代办，以确保派遣员工的合法性和安全性。

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