1. 《劳动法》：规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休息、保险等方面的规定。
2. 《社会保险法》：规定了用人单位必须为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 《个人所得税法》：规定了个人所得税的计算方法和纳税义务，用人单位需要为员工计算并代扣代缴个人所得税。
4. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的权益。
5. 《劳动安全卫生法》：规定了用人单位必须为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，保障员工的身体健康。
6. 《劳动纪律与劳动奖惩条例》：规定了员工必须遵守的劳动纪律和用人单位对违纪员工的惩罚措施。
7. 《职业培训法》：规定了用人单位必须为员工提供必要的职业培训，提高员工的职业技能水平。
8. 《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的解决方式和程序，保障了劳动者的合法权益。
9. 《外国人在越南工作管理法》：规定了外国人在越南工作的条件和程序，保障了外国人的合法权益。
10. 《劳动力供应和使用管理法》：规定了劳动力供应和使用的条件和程序，保障了用人单位和劳动者的合法权益。

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