《劳动法》：规定了越南企业在雇佣员工时应遵守的基本规定，包括签订劳动合同、支付工资、保障劳动者权益等。
《社会保险法》：规定了越南企业应为员工缴纳社会保险的义务，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
《个人所得税法》：规定了越南企业应为员工缴纳个人所得税的义务，同时也规定了员工的个人所得税税率和免税额等。
《劳动安全卫生法》：规定了越南企业应为员工提供安全、健康的工作环境和条件，保障员工的生命安全和身体健康。
《劳动合同法》：规定了越南企业与员工签订劳动合同的基本要求和程序，包括合同期限、工作内容、工资待遇等。
《劳动争议解决法》：规定了越南企业和员工之间发生劳动争议时的解决程序和方式，包括调解、仲裁、诉讼等。
《职业培训法》：规定了越南企业应为员工提供职业培训的义务，提高员工的职业技能和素质。
《劳动力供需与就业促进法》：规定了越南企业应积极参与劳动力供需和就业促进工作，为社会创造更多就业机会。
《外国人在越南就业管理法》：规定了越南企业在雇佣外国员工时应遵守的相关规定，包括申请工作许可证、缴纳社会保险等。
《劳动统计法》：规定了越南企业应按照规定向政府部门报告员工的劳动情况和统计数据，为政府制定劳动政策提供参考。
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