在越南寻找靠谱的雇佣中心，企业可以采取以下几个步骤：
了解市场：企业可以通过网络、社交媒体、行业协会等途径了解越南的雇佣市场，了解当地的法律法规、人才供需情况、薪资水平等信息。
选择合适的雇佣中心：企业可以通过搜索引擎、社交媒体、行业协会等途径，筛选出一些具有良好声誉、服务质量高、价格合理的雇佣中心，并与其进行联系，了解其服务内容、流程、费用等信息。
了解服务内容：企业在选择雇佣中心时，需要了解其提供的服务内容是否符合自己的需求，包括招聘、培训、薪资管理、劳动合同管理等方面。
了解服务流程：企业需要了解雇佣中心的服务流程，包括招聘流程、培训流程、薪资管理流程、劳动合同管理流程等，以便在合作过程中更好地协调。
了解费用：企业需要了解雇佣中心的收费标准，包括服务费、人力成本、税费等，以便在选择合作伙伴时做出明智的决策。
总之，企业在越南寻找靠谱的雇佣中心，需要了解市场、选择合适的雇佣中心、了解服务内容、了解服务流程、了解费用等方面，以便在合作过程中取得更好的效果。
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