在越南建厂时，解决劳务问题是非常重要的一步。以下是一些解决劳务问题的方法：
招聘当地员工：在越南建厂时，可以通过当地的招聘渠道来招聘当地员工。这样可以降低劳务成本，同时也可以更好地融入当地文化和社会。
建立培训计划：在招聘当地员工后，可以建立培训计划，帮助员工适应新的工作环境和工作流程。这样可以提高员工的工作效率和工作质量。
合作当地劳务公司：在越南建厂时，可以与当地的劳务公司合作，让他们为公司提供劳务。这样可以减轻公司的招聘和管理负担，同时也可以更好地了解当地的劳务市场。
遵守当地劳动法规：在越南建厂时，必须遵守当地的劳动法规，保障员工的权益和利益。这样可以建立公司良好的形象，吸引更多的优秀员工加入公司。
总之，在越南建厂时，解决劳务问题是非常重要的一步。通过招聘当地员工、建立培训计划、合作当地劳务公司和遵守当地劳动法规等方法，可以更好地解决劳务问题，提高公司的生产效率和竞争力。
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