在越南，企业在起草《技术服务聘用合同》时，应当包含以下5-10条内容：
- 双方当事人的基本信息，包括企业名称、地址、联系方式等；
- 服务内容和标准，明确服务的具体内容、标准和要求；
- 服务期限，明确服务的开始和结束时间；
- 服务费用和支付方式，明确服务费用的金额和支付方式；
- 保密条款，明确双方在服务过程中需要保守的商业机密和技术秘密；
- 违约责任，明确双方在合同履行过程中的违约责任和赔偿方式；
- 争议解决方式，明确双方在合同履行过程中发生争议的解决方式；
- 法律适用和管辖，明确合同适用的法律和管辖法院；
- 合同变更和解除，明确双方变更或解除合同的程序和方式；
- 其他附加条款，如保险责任、知识产权等。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为越南的法律法规相对复杂，而且在实践中存在一些不确定性。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。同时，企业在签署合同前应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
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