1. 《越南劳动法》：规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务，包括劳动合同、工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
2. 《越南劳动合同法》：明确了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的权益。
3. 《越南社会保险法》：规定了用人单位和劳动者应缴纳的社会保险费用，以及社会保险的福利和保障范围。
4. 《越南劳动安全卫生法》：规定了用人单位应当采取的劳动安全卫生措施，保障劳动者的身体健康和生命安全。
5. 《越南童工法》：禁止用人单位雇佣未满15周岁的童工，保障未成年人的权益。
6. 《越南女工法》：保障女性劳动者的权益，禁止用人单位在女性劳动者怀孕期间解除劳动合同。
7. 《越南外国劳动者法》：规定了外国劳动者在越南工作的条件和程序，保障外国劳动者的权益。
8. 《越南劳动仲裁法》：规定了劳动争议的仲裁程序和劳动仲裁委员会的组成和职责，保障劳动者的合法权益。
9. 《越南劳动监察法》：规定了劳动监察的职责和程序，保障劳动者的权益。
10. 《越南反歧视法》：禁止用人单位在招聘、录用、晋升、解除劳动合同等方面进行歧视，保障劳动者的平等权利。

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