根据越南当地法律法规，企业在当地劳务签证的注意事项如下：
- 需要在越南当地注册公司并获得营业执照，才能申请劳务签证。
- 申请劳务签证需要提供员工的个人资料、工作经历、健康证明等相关材料。
- 劳务签证的有效期为1年，到期后需要重新申请。
- 雇佣外籍员工需要遵守越南当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间等。
- 需要为外籍员工购买越南当地的社会保险和医疗保险。
- 需要为外籍员工申请工作许可证，否则将面临罚款和拒绝入境等法律风险。
- 需要定期向越南当地的移民局报告外籍员工的工作情况和居留情况。
- 需要遵守越南当地的税收法规，按时缴纳所得税和其他相关税费。
需要注意的是，如果企业在劳务签证申请过程中存在违规行为，将面临罚款、拒绝入境、撤销营业执照等法律风险。因此，建议企业在申请劳务签证时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请过程的合法性和顺利性。
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