1. 《劳动法》第4条规定，劳动者有权自由选择职业、就业，用人单位不得歧视劳动者的性别、民族、宗教信仰、出生地、社会关系等。

2. 《劳动法》第5条规定，用人单位应当遵守国家的劳动安全卫生标准，保障劳动者的生命安全和身体健康。

3. 《劳动法》第6条规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者缴纳社会保险费、住房公积金等。

4. 《劳动法》第7条规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

5. 《劳动法》第8条规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付工资，不得拖欠或者少发工资。

6. 《劳动法》第9条规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障劳动者的劳动权益。

7. 《劳动法》第10条规定，用人单位应当按照国家规定安排劳动者的工作时间和休息时间，不得超过法定工作时间。

8. 《劳动法》第11条规定，用人单位应当为女职工提供生育保护和哺乳期间的休息时间。

9. 《劳动法》第12条规定，用人单位应当为劳动者提供职业培训和晋升机会，提高劳动者的职业技能和素质。

10. 《劳动法》第13条规定，用人单位应当依法参加劳动争议调解和仲裁，维护劳动关系的稳定和和谐。

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