1. 《劳动法》第4条规定，越南国内和外国企业在越南境内从事劳动活动，应当遵守越南的劳动法律法规。
2. 《劳动法》第5条规定，越南国内和外国企业应当为劳动者提供安全、卫生、文化、教育和培训等条件，保障劳动者的权益。
3. 《劳动法》第6条规定，越南国内和外国企业应当与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
4. 《劳动法》第7条规定，越南国内和外国企业应当按照法律规定为劳动者缴纳社会保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用。
5. 《劳动法》第8条规定，越南国内和外国企业应当为女性劳动者提供特殊保护，保障其生育、哺乳和照顾婴幼儿的权利。
6. 《劳动法》第9条规定，越南国内和外国企业应当为残疾人劳动者提供特殊保护，保障其就业和职业发展的权利。
7. 《劳动法》第10条规定，越南国内和外国企业应当为未成年劳动者提供特殊保护，保障其身心健康和学习的权利。
8. 《劳动法》第11条规定，越南国内和外国企业应当为劳动者提供工作时间、休息时间、休假、加班等方面的保障。
9. 《劳动法》第12条规定，越南国内和外国企业应当为劳动者提供工资、奖金、津贴等方面的保障。
10. 《劳动法》第13条规定，越南国内和外国企业应当为劳动者提供劳动安全保障，保障其身体健康和生命安全。

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