1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及用人单位的责任和义务，包括工资、工时、休假、社会保险等方面的规定。

2. 《用工合同法》：规定了用工合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的权益。

3. 《社会保险法》：规定了社会保险的种类、缴费、领取等方面的规定，保障了劳动者的社会保障权益。

4. 《劳动安全卫生法》：规定了用人单位应当采取的安全卫生措施，保障了劳动者的生命安全和身体健康。

5. 《劳动纪律与劳动纠纷解决法》：规定了用人单位应当遵守的劳动纪律，以及劳动纠纷的解决程序和方式。

6. 《劳动力供应与用工服务法》：规定了劳动力供应机构的管理和服务规范，保障了劳动者的权益。

7. 《外国人在越南工作管理法》：规定了外国人在越南工作的条件和程序，保障了外国人的合法权益。

8. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的权益。

9. 《劳动争议解决法》：规定了劳动争议的解决程序和方式，保障了劳动者的合法权益。

10. 《劳动力市场管理法》：规定了劳动力市场的管理和服务规范，促进了劳动力的流动和就业。

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