1. 《劳动法》第3条规定，劳动者有权自由选择职业、就业，用人单位不得限制劳动者的自由选择职业、就业的权利。
2. 《劳动法》第4条规定，用人单位应当公平对待劳动者，不得因种族、性别、宗教信仰、民族、残疾等原因歧视劳动者。
3. 《劳动法》第5条规定，用人单位应当遵守国家的劳动安全卫生标准，保障劳动者的生命安全和身体健康。
4. 《劳动法》第6条规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者缴纳社会保险费、住房公积金等法定福利。
5. 《劳动法》第7条规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利义务。
6. 《劳动法》第8条规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付劳动报酬，不得拖欠或者少付劳动报酬。
7. 《劳动法》第9条规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护措施，保障劳动者的合法权益。
8. 《劳动法》第10条规定，用人单位应当按照国家规定安排劳动者的工作时间和休息时间，不得超过法定工作时间。
9. 《劳动法》第11条规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付加班费、休息日加班费、节假日加班费等加班补偿。
10. 《劳动法》第12条规定，用人单位应当按照国家规定为女职工提供生育保护措施，保障女职工的生育权益。

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