1. 《劳动法》第3条规定，劳动者是指在劳动关系中依法享有劳动权利和履行劳动义务的自然人。
2. 《劳动法》第4条规定，劳动关系是用人单位与劳动者之间因劳动而建立的法律关系。
3. 《劳动法》第5条规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同。
4. 《劳动法》第6条规定，劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等内容。
5. 《劳动法》第7条规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付劳动报酬。
6. 《劳动法》第8条规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。
7. 《劳动法》第9条规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施和条件。
8. 《劳动法》第10条规定，用人单位应当遵守国家有关劳动法律、法规和规章制度，保障劳动者的合法权益。
9. 《劳动法》第11条规定，用人单位应当依法与劳动者解除劳动合同。
10. 《劳动法》第12条规定，劳动者有权依法参加工会组织，维护自己的合法权益。

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