1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及用人单位的责任和义务，包括工资、工时、休假、劳动合同等方面的规定。
2. 《社会保险法》：规定了用人单位和劳动者应缴纳的社会保险费用，以及社会保险的种类和范围。
3. 《劳动安全卫生法》：规定了用人单位应当采取的劳动安全卫生措施，以保障劳动者的身体健康和生命安全。
4. 《职业教育法》：规定了职业教育的目的、原则、内容和组织形式，以提高劳动者的职业技能和素质。
5. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除和终止等方面的规定，以保障劳动者的合法权益。
6. 《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解和仲裁程序，以解决用人单位和劳动者之间的纠纷。
7. 《人力资源开发法》：规定了人力资源开发的目的、原则、内容和组织形式，以提高劳动者的职业素质和竞争力。
8. 《外国人在越南工作管理法》：规定了外国人在越南工作的条件、手续和管理办法，以保障用人单位和外国劳动者的合法权益。
9. 《劳动力供需预测和职业指导法》：规定了劳动力供需预测和职业指导的目的、原则、内容和组织形式，以提高劳动力市场的效率和透明度。
10. 《劳动力招聘和管理法》：规定了劳动力招聘和管理的条件、程序和责任，以保障用人单位和劳动者的合法权益。

DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情