如果企业想要在越南寻找靠谱的人力资源服务外包，可以考虑以下几个方面：
了解越南市场：在寻找人力资源服务外包之前，企业需要了解越南市场的情况，包括越南的法律法规、文化背景、人才市场等等，这些都会对企业的人力资源服务外包产生影响。
寻找专业的服务商：企业可以通过搜索引擎、社交媒体等途径寻找越南的人力资源服务外包服务商，选择专业的服务商可以保证服务的质量和效果。
了解服务商的背景：在选择服务商之前，企业需要了解服务商的背景，包括服务商的资质、经验、客户评价等等，这些都可以帮助企业更好地选择合适的服务商。
沟通需求和预算：企业需要与服务商进行充分的沟通，明确自己的需求和预算，以便服务商能够提供符合企业需求的服务方案。
签订合同：在选择好服务商之后，企业需要与服务商签订合同，明确服务内容、服务标准、服务费用等等，以确保服务的质量和效果。
总之，企业在寻找越南的人力资源服务外包时需要了解越南市场情况，选择专业的服务商，了解服务商的背景，与服务商进行充分的沟通，签订合同等等，这些都可以帮助企业更好地寻找靠谱的人力资源服务外包。
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