在越南寻找靠谱的人力资源服务商，可以从以下几个方面入手：
了解服务商的背景和信誉：可以通过搜索引擎、社交媒体等途径了解服务商的公司背景、历史、规模、口碑等信息，也可以通过咨询其他企业或行业协会等途径获取相关信息。
了解服务商的服务内容和能力：可以通过服务商的官网、产品手册、案例介绍等途径了解服务商的服务内容和能力，也可以通过与服务商的沟通和交流来了解其专业水平和服务态度。
考察服务商的实力和资源：可以通过实地考察服务商的办公环境、设备设施、人员配备等途径了解其实力和资源，也可以了解其与其他企业、机构、专家等的合作情况。
确认服务商的合法性和合规性：可以通过查询服务商的营业执照、税务登记证、社保缴纳证明等途径确认其合法性和合规性，也可以了解其是否遵守相关法律法规和行业规范。
总之，在选择人力资源服务商时，企业需要全面考虑服务商的背景、信誉、服务内容、能力、实力、资源、合法性和合规性等因素，以确保选择到靠谱的服务商，为企业的人力资源管理提供有力支持。
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