1. 《越南劳动法》第68条规定，人力资源派遣服务提供者必须获得越南政府颁发的经营许可证。

2. 《越南劳动法》第69条规定，人力资源派遣服务提供者必须遵守越南劳动法律法规，保障派遣员工的权益。

3. 《越南劳动法》第70条规定，人力资源派遣服务提供者必须与被派遣单位签订书面合同，明确双方的权利义务。

4. 《越南劳动法》第71条规定，人力资源派遣服务提供者必须为派遣员工购买社会保险和医疗保险。

5. 《越南劳动法》第72条规定，人力资源派遣服务提供者必须为派遣员工提供必要的培训和技能提升机会。

6. 《越南劳动法》第73条规定，人力资源派遣服务提供者必须定期向被派遣单位提供派遣员工的工作情况和表现。

7. 《越南劳动法》第74条规定，人力资源派遣服务提供者必须保护派遣员工的个人信息和隐私。

8. 《越南劳动法》第75条规定，人力资源派遣服务提供者必须为派遣员工提供安全、卫生的工作环境。

9. 《越南劳动法》第76条规定，人力资源派遣服务提供者必须为派遣员工提供合理的工资和福利待遇。

10. 《越南劳动法》第77条规定，人力资源派遣服务提供者必须为派遣员工提供必要的劳动保护措施和设备。

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