根据越南当地法律法规，适用于人员意外保险解决方案的内容应包括以下5-8条：
保险责任：明确保险公司对被保险人发生意外事故时的赔偿责任范围，包括医疗费用、残疾赔偿、身故赔偿等。
保险期限：明确保险期限，一般为一年，但也可以根据需要进行调整。
保险金额：明确保险金额，根据被保险人的职业、工作环境、风险等级等因素进行评估，确定合适的保险金额。
保费支付方式：明确保费支付方式，可以选择一次性支付或分期支付。
免赔额：明确免赔额，即在保险责任范围内，被保险人需要自行承担的部分。
保险条款：明确保险条款，包括保险责任、免责条款、索赔程序等内容。
保险合同：明确保险合同的签订程序、合同期限、续保等内容。
保险理赔：明确保险理赔的程序、要求、时间限制等内容。
需要注意的是，人员意外保险存在一定风险，例如保险公司的资信度、保险条款的不明确等问题，因此最好找一家专业机构咨询或代办，以确保保险合同的合法性和有效性。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
