根据越南当地法律法规，企业在当地务工签证的注意事项如下：
- 企业必须在越南当地注册并获得营业执照，才能为外籍员工申请工作签证。
- 企业必须为外籍员工提供合法的工作合同，包括工作职责、薪资、福利等内容，并在签证申请中提供相关证明文件。
- 企业必须为外籍员工申请工作许可证，该证明文件由越南劳动、无效和社会事务部颁发，证明外籍员工在越南合法工作。
- 企业必须为外籍员工购买越南的社会保险，包括医疗保险、养老保险等，以确保员工在越南的合法权益。
- 企业必须遵守越南的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间等，以确保员工的合法权益。
- 企业必须定期为外籍员工进行健康检查，并在签证申请中提供相关证明文件。
- 企业必须遵守越南的税法规定，按时缴纳相关税费。
- 企业必须定期向越南政府报告外籍员工的工作情况和薪资情况。
需要注意的是，如果企业在申请工作签证时存在违规行为，将会面临法律风险，包括罚款、吊销营业执照等。因此，建议企业在申请工作签证时寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保符合越南当地法律法规的要求。
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