根据越南当地法律法规，劳动者在工作期间发生意外事故，雇主应当为其提供劳动者意外险。以下是适用于劳动者意外险解决方案中应当包含的内容：
保险责任：明确保险公司对于劳动者在工作期间发生意外事故的赔偿责任范围。
保险金额：确定保险金额，以及赔偿标准和赔偿限额。
保险期限：规定保险期限，以及保险期间内的保险责任和保险费用支付方式。
保险费用：明确保险费用的支付方式和支付期限。
保险理赔：规定理赔申请的方式和期限，以及理赔所需的证明文件和程序。
保险续保：规定保险续保的方式和期限，以及续保所需的手续和费用。
保险解除：规定保险解除的情况和程序，以及解除后的赔偿责任和退还保险费用的方式。
需要注意的是，劳动者意外险存在一定的风险，例如保险公司可能会拒绝理赔或者赔偿金额不足以覆盖全部损失。因此，建议雇主在选择保险公司和保险产品时，应当找一家专业机构咨询或代办，以确保保险合同的合法性和有效性。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
