1. 《劳动法》第91条规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。
2. 《劳动法》第92条规定，用人单位应当按照劳动合同约定的工资支付劳动者的工资。
3. 《社会保险法》第58条规定，用人单位应当按照国家规定的社会保险费率缴纳社会保险费。
4. 《个人所得税法》第7条规定，个人所得税的计税期为一个月，应当在每月的15日前向税务机关申报纳税。
5. 《劳动法》第93条规定，用人单位应当按照国家规定的劳动保障基金缴纳劳动保障费。
6. 《劳动法》第94条规定，用人单位应当按照国家规定的职业培训费用标准缴纳职业培训费。
7. 《劳动法》第95条规定，用人单位应当按照国家规定的工伤保险费率缴纳工伤保险费。
8. 《劳动法》第96条规定，用人单位应当按照国家规定的生育保险费率缴纳生育保险费。
9. 《劳动法》第97条规定，用人单位应当按照国家规定的失业保险费率缴纳失业保险费。
10. 《劳动法》第98条规定，用人单位应当按照国家规定的住房公积金缴纳住房公积金。

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